جامعة السويس تجري مقابلات المرشحين لمنصب عميد كلية التربية وسط تأكيد على الشفافية

عقدت لجنة اختيار القيادات الجامعية بجامعة السويس، اليوم الإثنين 20 يوليو 2026، اجتماعاتها لإجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين لشغل منصب عميد كلية التربية، وذلك في إطار الإجراءات المنظمة لاختيار القيادات الجامعية، وبما يضمن تطبيق معايير الكفاءة والشفافية في اختيار القيادات الأكاديمية.

وترأس الاجتماع الدكتور أشرف حنيجل، رئيس جامعة السويس، بحضور أعضاء اللجنة من القيادات الأكاديمية والخبرات الجامعية، لمناقشة البرامج والرؤى التي تقدم بها المرشحون لتطوير الكلية خلال المرحلة المقبلة.

تشكيل لجنة اختيار القيادات الجامعية

ضمّت اللجنة نخبة من القيادات الجامعية وأساتذة التربية، وهم:

• الدكتور أشرف حنيجل، رئيس جامعة السويس ورئيس اللجنة.
• الدكتور السيد عبد العظيم الشرقاوي، رئيس جامعة السويس السابق.
• الدكتور أسامة مسعود، نائب رئيس الجامعة الأسبق والنائب الأكاديمي لجامعة السويس الأهلية.
• الدكتور ماجد أبو العينين، عميد كلية التربية بجامعة عين شمس السابق، ممثلًا عن المجلس الأعلى للجامعات.
• الدكتور عبادة الخولي، عميد كلية التربية بجامعة السويس الأسبق، ممثلًا عن الكلية.

المرشحون يستعرضون خطط تطوير الكلية

وخلال أعمال اللجنة، قدم المرشحون عروضًا تفصيلية تناولت رؤيتهم لتطوير كلية التربية، مستعرضين برامجهم المقترحة للارتقاء بالأداء الأكاديمي والإداري.

وركزت الخطط المقدمة على عدد من المحاور الرئيسية، أبرزها:

• تطوير العملية التعليمية.
• تحديث البرامج الأكاديمية.
• دعم جودة البحث العلمي.
• توسيع الشراكات مع المجتمع.
• تعزيز التحول الرقمي داخل الكلية.
• تحسين الخدمات التعليمية والإدارية المقدمة للطلاب.

كما ناقشت اللجنة المرشحين بشأن آليات تنفيذ برامجهم، ومدى قابليتها للتطبيق، ومؤشرات الأداء التي يمكن من خلالها قياس نجاح خطط التطوير خلال المرحلة المقبلة.

رئيس الجامعة: الشفافية والكفاءة أساس الاختيار

وأكد الدكتور أشرف حنيجل أن جامعة السويس تلتزم بتطبيق أعلى معايير الشفافية والحيادية في اختيار القيادات الجامعية، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات القادرة على قيادة الكليات وتحقيق أهداف التطوير المؤسسي.

وأوضح أن معايير الاختيار تعتمد على عدة عناصر، في مقدمتها:

• الكفاءة العلمية.
• الخبرة الأكاديمية والإدارية.
• القدرة على القيادة واتخاذ القرار.
• امتلاك رؤية تطويرية واضحة وقابلة للتنفيذ.
• دعم مسيرة التميز الأكاديمي وخدمة المجتمع.

وأشار رئيس الجامعة إلى أن اختيار القيادات الجامعية يمثل أحد المحاور الرئيسية في استراتيجية الجامعة، الهادفة إلى تطوير المنظومة التعليمية والبحثية، ورفع كفاءة الأداء داخل الكليات، بما يتماشى مع رؤية الدولة لتطوير التعليم العالي.

دعم رؤية الجامعة المستقبلية

وتأتي هذه المقابلات في إطار حرص جامعة السويس على اختيار قيادات أكاديمية تمتلك الخبرة والرؤية القادرة على مواصلة تطوير كلية التربية، وتعزيز دورها في إعداد المعلمين والباحثين، والارتقاء بجودة التعليم والبحث العلمي، بما يحقق أهداف الجامعة وخططها المستقبلية.