جامعة الأزهر تطلق مبادرة لتعزيز التكامل وتكافؤ الفرص

أطلقت جامعة الأزهر، من خلال وحدة تمكين المرأة ودعم تكافؤ الفرص، مبادرة توعوية جديدة تحت شعار «هي منه وهو منها»، في خطوة تستهدف ترسيخ قيم التكامل بين الرجل والمرأة، وتعزيز ثقافة الاحترام المتبادل، ودعم تكافؤ الفرص داخل المجتمع الجامعي، بما ينسجم مع رسالة الجامعة في نشر قيم الوسطية والاعتدال، وتعزيز التماسك الأسري والمجتمعي.

وتأتي المبادرة تحت رعاية الأستاذ الدكتور سلامة داود، رئيس جامعة الأزهر، والأستاذ الدكتور مصطفى عبد الغني، نائب رئيس الجامعة لفرع البنات، في إطار حرص الجامعة على إطلاق مبادرات مجتمعية تسهم في بناء الوعي، وتعزيز الشراكة بين مختلف فئات المجتمع الأكاديمي، وترسيخ ثقافة التعاون والمسؤولية المشتركة.

وشهد الإعلان الرسمي عن المبادرة انطلاقتها الأولى من خلال لقاء تلفزيوني للدكتورة مها أبو شادي، المدير التنفيذي لوحدة تمكين المرأة ودعم تكافؤ الفرص، في برنامج «هنا القاهرة»، حيث استعرضت أهداف المبادرة ومحاورها، مؤكدة أنها تمثل أحد أهم المشروعات التوعوية التي تعمل عليها الوحدة خلال المرحلة المقبلة، بهدف نشر ثقافة التكامل الإنساني والاجتماعي داخل الجامعة وخارجها.

وأكدت الدكتورة مها أبو شادي أن المبادرة تنطلق من إيمان جامعة الأزهر بأهمية بناء مجتمع يقوم على التعاون والتفاهم بين الرجل والمرأة، باعتبارهما شريكين في بناء الأسرة والمجتمع، مشيرة إلى أن المبادرة تستهدف تصحيح العديد من المفاهيم، وإبراز أهمية التكامل بين الأدوار المختلفة بما يحقق الاستقرار والتنمية.

وأوضحت أن المبادرة تتضمن برنامجًا متكاملًا من الفعاليات والأنشطة التي ستنفذها الوحدة خلال الفترة المقبلة، وتشمل ندوات علمية، وورش عمل، وحلقات نقاشية، ولقاءات توعوية، تستهدف الطلاب والطالبات وأعضاء هيئة التدريس والعاملين، بهدف رفع مستوى الوعي بقضايا التمكين، وتكافؤ الفرص، وتعزيز ثقافة الحوار والتعاون.

وترتكز المبادرة على عدد من المحاور الرئيسية، يأتي في مقدمتها تعزيز التماسك الأسري والمجتمعي، من خلال نشر الوعي بأهمية تكامل الأدوار داخل الأسرة باعتبارها النواة الأساسية للمجتمع، والعمل على ترسيخ مفاهيم المسؤولية المشتركة بما يسهم في تحقيق الاستقرار المجتمعي.

كما تركز المبادرة على دعم مبدأ تكافؤ الفرص داخل البيئة الجامعية، عبر تسليط الضوء على النماذج النسائية الناجحة في المجالات الأكاديمية والإدارية، وإبراز التجارب الملهمة التي تؤكد قدرة المرأة على الإسهام الفاعل في مختلف مجالات العمل، في إطار من العدالة وتكافؤ الفرص.

وتتضمن المبادرة أيضًا محورًا خاصًا بالتوعية الفكرية والثقافية، من خلال تنظيم لقاءات وورش عمل تناقش قضايا التمكين والتكامل المجتمعي، وتفتح المجال أمام الحوار البناء بين مختلف الأطراف، بما يعزز ثقافة الاحترام المتبادل ويواجه الأفكار السلبية التي قد تؤثر على استقرار المجتمع.

وأكدت إدارة جامعة الأزهر أن المبادرة تأتي ضمن استراتيجية الجامعة الرامية إلى تطوير البيئة التعليمية والإدارية، ودعم الأنشطة التي تسهم في إعداد كوادر قادرة على المشاركة الفاعلة في بناء المجتمع، مع توفير بيئة جامعية قائمة على العدالة والمساواة واحترام الجميع.

وأشارت إلى أن دعم القيادات الجامعية لهذه المبادرة يعكس اهتمام الجامعة بتمكين المرأة، وتشجيع المبادرات الهادفة إلى تطوير بيئة العمل والتعليم، وإتاحة الفرص العادلة أمام جميع منتسبي الجامعة، بما يحقق أعلى مستويات الأداء والتميز.

من جانبها، أعربت الدكتورة مها أبو شادي عن خالص تقديرها للأستاذ الدكتور سلامة داود، رئيس جامعة الأزهر، والأستاذ الدكتور مصطفى عبد الغني، نائب رئيس الجامعة لفرع البنات، على دعمهما المستمر لأنشطة وحدة تمكين المرأة ودعم تكافؤ الفرص، مؤكدة أن هذا الدعم يمثل دافعًا قويًا لمواصلة تنفيذ المبادرات المجتمعية الهادفة.

وأضافت أن المبادرة ستشهد مشاركة واسعة من نخبة من الأساتذة والمتخصصين والخبراء في مختلف المجالات، بما يضمن تقديم محتوى علمي وثقافي يسهم في تحقيق أهدافها، وترسيخ قيم الشراكة والتكامل داخل المجتمع الجامعي.

وأكدت أن الجامعة تسعى من خلال هذه المبادرة إلى ترسيخ نموذج إيجابي للعلاقات الإنسانية القائمة على الاحترام والتعاون، بما يعزز دورها ليس فقط كمؤسسة تعليمية، وإنما أيضًا كمؤسسة مجتمعية تسهم في بناء الإنسان ونشر الوعي.

ويأتي ذلك في إطار حرص جامعة الأزهر على دعم المبادرات التوعوية والمجتمعية التي تعزز قيم الوسطية والتسامح، وترسخ مبادئ التكامل وتكافؤ الفرص، بما يسهم في إعداد أجيال قادرة على المشاركة في بناء المجتمع، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة وفق رؤية الدولة المصرية.